06 LÝ DO ĐÁNG SỢ NHẤT KHIẾN NHÂN SỰ RA ĐI
Những điều lãnh đạo cần biết để bảo vệ thương hiệu nhà tuyển dụng
Chuyên gia phát triển tổ chức Nguyễn Tuấn Nam
26/5/2018
VẤN ĐỀ CHÍNH
Là người sử dụng lao động, bạn đang lo lắng tại sao nhân sự từ thấp đến cao cứ bỏ việc ngày càng nhiều. HR tư vấn cho bạn nói chuyện với họ, thuyết phục họ, làm exit interview - phỏng vấn trước/sau khi nghỉ việc, khảo sát ý kiến nhân viên còn lại, thậm chí khảo sát nặc danh để mong nhân viên nói sự thật, v.v.
Nhưng cuối cùng bạn vẫn không chắc tại sao họ bỏ đi. Sau đây là 06 lý do đáng sợ nhất đối với nhân viên nghỉ việc và đối với cả nhà tuyển dụng:
P/S: Trớ trêu thay, không một lý do nào liên quan đến lương thấp, thời giờ làm việc...