Là một nhà tuyển dụng, bạn đang lo lắng tại sao nhân viên của mình, từ cấp cao đến cấp dưới ngày càng rời đi. HR khuyên bạn nên nói chuyện với mọi người, thuyết phục họ, thực hiện exit interview, khảo sát nhân viên lưu trú, even anonymous khảo sát để mong nhân viên nói sự thật, v.v.

 

Nhưng cuối cùng, bạn vẫn không chắc tại sao họ lại rời đi. Sau đây là 06 lý do đáng sợ nhất đối với nhân viên nghỉ việc và cả nhà tuyển dụng:

​

​P/S: Trớ trêu thay, chẳng có lý do nào liên quan đến lương thấp, giờ làm quá nhiều, v.v.