Screen Shot 2021-07-12 at 13.40.37.png
cong-ty-co-phan-safin-60c70f49e5348.jpeg
​For Leaders (dành cho lãnh đạo)
​For Managers (dành cho HODs)
​For All (dành cho tất cả nhân sự)
Intro (Giới thiệu Weatwork)
WE360

Notifications - Thông báo

MỜI ANH/CHỊ THAM GIA LỚP HỌC TRỰC TUYẾN LẦN (1) 

​VÀO NGÀY 15/9/2021

ONE TEAM - ONE GOAL

 

ĐỒNG THUẬN OKR 

OKR CONSENSUS

93a_Objectives & Key results.png

10 TUẦN 

Mục tiêu chính: 

Lãnh đạo, đội ngũ & cá nhân cùng:

  1. Đồng thuận về OKR toàn tổ chức;

  2. Đồng thuận về OKR team/dự án;

  3. Đồng thuận về OKR cá nhân (optional);

Kết quả chính (Công thức 5A)

  • ASSESS: 100% nhân sự có thể tự đánh giá hiện trạng quản trị mục tiêu - OKR

  • ACCESS: 100% nhân sự tiếp cận khái niệm, khung, công cụ triển khai OKR 

  • ADMIT: 100% nhân sự chủ động xác định & chấp nhận các "điểm đau" OKR

  • ALIGN: 100% nhân sự tìm cách "giảm đau" để tăng tính gắn kết OKR

  • ACHIEVE: 100% nhân sự gọi tên & lý giải lý do (không) đạt OKR đề ra

Quy trình thực hiện (Công thức 5WE)

  1. WeAGREE: Thống nhất cơ bản về tư duy Quản trị Mục tiêu - triển khai OKR 

  2. WeLEARN: Tham gia 5 buổi huấn luyện trực tuyến 8 giờ (tối đa 30 người)  

  3. WeTAKE: Cá nhân/Team thực hiện Thử thách trực tuyến Xây dựng OKR  trong vòng 7 ngày trên nền tảng WEATWORK

  4. WeSHARE: Huấn luyện viên chia sẻ đánh giá/tư vấn trên mỗi OKR nhận được sau Thử thách (trao đổi 1:1 trong 1h/người);

  5. WeACT: Cá nhân/Team ghi nhận hành động/áp dụng OKR trên thực tế 

Tải tài liệu

Đăng ký học


BỆ PHÓNG OKR 
​OKR LAUNCHPAD

81_PuzzleDone_edited.jpg

10 TUẦN - 21/11 - 20/2/2022

Mục tiêu chính: 

Lãnh đạo & trưởng đội ngũ/dự án xây dựng:

  1. Tháp tuân thủ nguyên tắc OKR tối thiểu 

  2. Gói phúc lợi tạo động lực đạt OKR

  3. Cây trách nhiệm OKR tối thiểu

  4. ​Phễu hợp nhất thông tin OKR 

  5. Hướng dẫn (bằng hình ảnh) gắn kết 4 mảnh ghép - bệ phóng nhằm đạt được OKR đề ra

Quy trình thực hiện (AAAAA - 5A)

  • ASSESS: Tự đánh giá Bệ phóng OKR (từ kết quả tạo Đồng thuận OKR)

  • ACCESS: Tự cải thiện khả năng tiếp cận khái niệm, công cụ tạo Bệ phóng OKR 

  • ADMIT: Cùng chủ động xác định & chấp nhận các "điểm đau" của Bệ phóng OKR

  • ALIGN: Cùng cải thiện năng lực "giảm đau" để tăng tính gắn kết 4 miếng ghép

  • ACHIEVE: Cùng nâng cao khả năng gọi tên & lý giải lý do (không) tạo được Bệ phóng OKR

Cách thức thực hiện

  1. WeAGREE: Thống nhất cơ bản về Bệ phóng OKR 

  2. WeLEARN: Huấn luyện trực tuyến 8 giờ (tối đa 30 người)  

  3. WeTAKE: Cá nhân/Team thực hiện Thử thách trực tuyến Xây dựng Bệ phóng OKR  trong vòng 7 ngày trên nền tảng 

  4. WeSHARE: Huấn luyện viên chia sẻ đánh giá/tư vấn trên mỗi Bệ phóng OKR nhận được (trao đổi 1:1 trong 1h/người);

  5. WeACT: Cá nhân/Team hành động/áp dụng Bệ phóng OKR trên thực tế 

Tải tài liệu 

Đăng ký học

 
TĂNG TRƯỞNG OKR 
OKR GROWTH

76_GenToChuc_edited.jpg

10 TUẦN - 21/2 -20/5/2022 

Mục tiêu chính:

Lãnh đạo & trưởng nhóm/dự án xây dựng:

  1. Hướng dẫn (bằng hình ảnh) lộ trình & tiêu chuẩn đảm bảo Tăng trưởng OKR dựa trên sự hài lòng của Khách hàng;

  2. Hướng dẫn (bằng hình ảnh) lộ trình & tiêu chuẩn đảm bảo Tăng trưởng OKR dựa trên năng lực đảm bảo sự hài lòng của Khách hàng của Nhân sự công ty;

Quy trình thực hiện (AAAAA - 5A)

  • ASSESS: Tự đánh giá Năng lực Tăng trưởng OKR (dựa trên Kết quả Đồng Thuận OKR & Bệ phóng OKR hiện có)

  • ACCESS: Tự cải thiện khả năng tiếp cận khái niệm, công cụ Tăng trưởng OKR 

  • ADMIT: Cùng chủ động xác định & chấp nhận các "điểm đau" Tăng trưởng OKR

  • ALIGN: Cùng cải thiện năng lực "giảm đau" với OKR để tăng tính gắn kết

  • ACHIEVE: Cùng nâng cao khả năng gọi tên & lý giải lý do (không) đảm bảo Lộ trình Tăng trưởng OKR đề ra

Cách thức thực hiện (Áp dụng với 5A)

  1. WeAGREE: Thống nhất cơ bản về Tăng trưởng OKR dựa vào Khách hàng

  2. WeLEARN: Huấn luyện trực tuyến 8 giờ (tối đa 30 người)  

  3. WeTAKE: Cá nhân/Team thực hiện Thử thách trực tuyến Hướng dẫn Tăng trưởng OKR trong vòng 7 ngày trên nền tảng

  4. WeSHARE: Huấn luyện viên chia sẻ đánh giá/tư vấn trên mỗi Hướng dẫn Tăng trưởng OKR nhận được sau Thử thách (trao đổi 1:1 trong 1h/người);

  5. WeACT: Cá nhân/Team hành động/áp dụng Hướng dẫn Tăng trưởng OKR trên thực tế 

Tải tài liệu 

Đăng ký học 

 

TIẾN ĐỘ TRIỂN KHAI

WE@WORK

Screen Shot 2018-05-30 at 13.29.18.png
Screen Shot 2018-05-30 at 13.55.50.png

ASSESS ĐÁNH GIÁ

93b_Objectives & Key results.png

ĐỒNG THUẬN OKR 01

WeAGREE                                                                    WeLEARN                   WeTAKE                       WeSHARE

arrow&v
arrow&v
arrow&v
3.0
150 Product ratings

ACCESS TIẾP CẬN

53_UpsideDownT.png

ĐỒNG THUẬN OKR 02

WeAGREE                                                                    WeLEARN                   WeTAKE                       WeSHARE

arrow&v
arrow&v
arrow&v
3.0
150 ASSESS rating

ADMIT CHẤP NHẬN

64_Tang Bang Troi.png

ĐỒNG THUẬN OKR 03

WeAGREE                                                                    WeLEARN                   WeTAKE                       WeSHARE

arrow&v
arrow&v
arrow&v
3.0
150 Product ratings

ALIGN GẮN KẾT

12_BusinessCanvas_EN.png

ĐỒNG THUẬN OKR 04

WeAGREE                                                                    WeLEARN                   WeTAKE                       WeSHARE

arrow&v
arrow&v
arrow&v
3.0
150 Product ratings

ACHIEVE ĐẠT MỤC TIÊU 

93a_Objectives & Key results.png

ĐỒNG THUẬN OKR 04

WeAGREE                                                                    WeLEARN                   WeTAKE                       WeSHARE

arrow&v
arrow&v
arrow&v
3.0
150 Product ratings

ASSESS ĐÁNH GIÁ

81_PuzzleDone.png

OKR LAUNCHPAD 01

04 PUZZLES IN SYNC

WeAGREE                                                                    WeLEARN                   WeTAKE                       WeSHARE

arrow&v
arrow&v
arrow&v
3.0
150 Product ratings

ALIGN GẮN KẾT

99_ThangBang.png

OKR LAUNCHPAD 02

DECISION RIGHT PYRAMID

WeAGREE                                                                    WeLEARN                   WeTAKE                       WeSHARE

arrow&v
arrow&v
arrow&v
3.0
150 Product ratings

ALIGN GẮN KẾT

27_ThangTrachNhiem_TA.png

OKR LAUNCHPAD 03

RESPONSIBILITY LADDER

WeAGREE                                                                    WeLEARN                   WeTAKE                       WeSHARE