top of page

Th 7, 25 thg 4

|

Trực tuyến

[Tổ chức] Thiết lập mục tiêu: Đồng thuận cho tổ chức. khả năng phục hồi

Đối mặt với những trở ngại của bộ phận, vượt qua những nghi ngờ của tập thể và đưa khả năng phục hồi của tổ chức lên một tầm cao mới

Đăng ký đã đóng
Xem các sự kiện khác
[Tổ chức] Thiết lập mục tiêu: Đồng thuận cho tổ chức. khả năng phục hồi
[Tổ chức] Thiết lập mục tiêu: Đồng thuận cho tổ chức. khả năng phục hồi

Time & Location

9:00 25 thg 4, 2020 – 17:00 27 thg 4, 2020

Trực tuyến

Guests

About the Event

Bạn sẽ học được gì

  • Xác định lại mục tiêu cuối cùng & kết quả chính của nhóm bạn để đạt được mục tiêu 
  • Tận dụng trí tuệ độc đáo của nhóm để nhân lên nhiều kết quả của bạn
  • Biến sự khác biệt cá nhân thành một dòng động lực bên trong ổn định
  • Vượt qua những nghi ngờ và trở ngại bằng ngôn ngữ cụ thể để làm rõ mục tiêu của nhóm
  • Bắt đầu lập kế hoạch trò chơi mục tiêu dễ chơi với Đồng thuận mục tiêu trên Khung đề xuất giá trị nhóm

Yêu cầu

  • Hãy đến với mong muốn tạo ra một phiên bản tốt hơn của chính mình 
  • Tải xuống "Weatwork.co Sổ tay thiết lập OKR." Bạn sẽ sử dụng nó trong các bài giảng.
  • Tùy chọn: In "Weatwork.co OKR Setting Workbook." viết tất cả lên nó, và biến nó thành người bạn tốt nhất của bạn.

Sự miêu tả

"Mục tiêu xây dựng Kim tự tháp ở Ai Cập, Vạn Lý Trường Thành ở Trung Quốc" và ĐỘI NGŨ TỐT NHẤT mà bạn mơ ước sau khóa học này. 

Hầu hết chúng ta rất tệ trong việc đặt mục tiêu cho bản thân. Chúng ta cũng rất tệ trong việc đặt mục tiêu cho đội của mình. 

Chúng tôi tấn công email của nhau bằng hàng trăm ý tưởng ngẫu nhiên, say mê chuyển từ ý tưởng này sang ý tưởng khác. Sau đó, chúng ta quay vòng và đổ lỗi cho nhau rằng chúng ta không bao giờ đạt được bất kỳ tiến bộ "THẬT" nào! 

Ngừng trò chơi đổ lỗi - Chúng ta cùng nhau tuyệt vời 

Khóa học này cung cấp kế hoạch chi tiết để điều chỉnh lại cách nhóm của bạn tiếp cận việc đặt mục tiêu để bạn có thể chuyển sang chế độ dã thú trên bất kỳ chướng ngại vật nào cản đường bạn. Weatwork.co đã khảo sát 2000 người trả lời trong 5 năm và kết luận rằng có 4 Trở ngại Chính đối với việc Thiết lập Mục tiêu. Biến mỗi trở ngại thành một đồng minh!

  • Không có quy tắc cơ bản nào được đặt ra để nhóm làm việc cùng nhau tốt nhất » Kim tự tháp kỷ luật nhóm
  • Không có lợi ích rõ ràng nào thúc đẩy sự hợp tác của nhóm » Công cụ thúc đẩy hiệu suất nhóm
  • Không có kết cấu cụ thể ai làm gì » Trách nhiệm nhóm Tree 
  • Không có luồng thông tin minh bạch » Team Trust Builder 

# Khi 4 yếu tố đồng bộ; đó là một siêu năng lực!!  

Một số công cụ bạn sẽ học trong khóa học này:

  1. Quy trình 04 bước để thiết lập mục tiêu nhóm
  2. Cách “ghi nhớ” mục tiêu team cho cả team
  3. Cách nhanh chóng tạo “Kế hoạch khăn ăn" trên Đề xuất giá trị nhóm Canvas 
  4. Các câu hỏi về SỰ ĐỒNG Ý để tạo ra một kế hoạch trò chơi có mục tiêu cực kỳ hiệu quả
  5. Nhận Hướng dẫn Thiết lập Mục tiêu dài 10 trang

Tư vấn trực tiếp sẽ được cung cấp trong một giờ với tư cách là người đến trước được phục vụ trước.

Vì vậy, nếu bạn không chắc chắn làm thế nào để áp dụng tất cả vàng trong khóa học, chỉ cần hỏi.

Hành động bây giờ. Hãy dành 2 giờ trong cuộc đời của bạn bây giờ để cải thiện 3 năm tới – và hơn thế nữa!

Khóa học này dành cho ai:

  • Bạn đã bao giờ thất bại trong việc đạt được mục tiêu hay mong muốn mình có thể đạt được điều mình muốn hiệu quả hơn chưa? Khóa học này là dành cho bạn.
  • Bạn vừa học xong đại học, hay bạn đang ở độ tuổi 20 và bạn muốn làm điều gì đó quan trọng, nhưng bạn không chắc chắn về điều gì? Khóa học này là dành cho bạn.
  • Bạn có phải là Doanh nhân muốn tạo ảnh hưởng trong thế giới này – ngay cả khi đó chỉ là thế giới của riêng bạn? Khóa học này là dành cho bạn.
  • Bạn đang ở trong một lối mòn giữa cuộc sống? Bạn đã thức dậy và nhận ra rằng bạn đã tăng 30 cân? Có cảm giác như bạn đang bị mắc kẹt? Khóa học này là dành cho bạn.
  • Bạn có ước mơ và mục tiêu, nhưng có vẻ như bạn không bao giờ thực sự đạt được điều đó? Khóa học này là dành cho bạn.
  • Khóa học này KHÔNG dành cho bạn nếu bạn đã cực kỳ hiệu quả trong việc thiết lập mục tiêu.

Share This Event

bottom of page