WE360
Your content has been submitted
UPDATES
Xác định 3 mục ti êu kinh doanh quan trọng nhất của Trống Đồng Palace
Xác định 3 mục tiêu kinh doanh quan trọng nhất của Trống Đồng Palace
Xác định 3 mục tiêu kinh doanh quan trọng nhất của Trống Đồng Palace
Xác định 3 mục tiêu kinh doanh quan trọng nhất của Trống Đồng Palace
Xác định nhóm khách hàng mang lại doanh thu cao nhất và profiles nhóm khách hàng đó? Giải thích lý do?
Xác định nhóm khách hàng mang lại doanh thu cao nhất và profiles nhóm khách hàng đó? Giải thích lý do?
Xác định nhóm khách h àng mang lại doanh thu cao nhất và profiles nhóm khách hàng đó? Giải thích lý do?
Xác định nhóm khách hàng mang lại doanh thu cao nhất và profiles nhóm khách hàng đó? Giải thích lý do
Nỗi đau của khách hàng khi đến Trống Đồng
UPDATES
 |  |
|---|---|
 |  |
 |  |
 |  |
 |  |
 |
PROGRESS SUITE
ONE TEAM - ONE GOAL
ĐỒNG THUẬN OKR
OKR CONSENSUS
10 TUẦN
BỆ PHÓNG OKR
OKR LAUNCHPAD
10 TUẦN - 21/11 - 20/2/2022
TĂNG TRƯỞNG OKR
OKR GROWTH
10 TUẦN - 21/2 -20/5/2022
Mục tiêu chính:
Lãnh đạo & trưởng nhóm/dự án xây dựng:
-
Hướng dẫn (bằng hình ảnh) lộ trình & tiêu chuẩn đảm bảo Tăng trưởng OKR dựa trên sự hài lòng của Khách hàng;
-
Hướng dẫn (bằng hình ảnh) lộ trình & tiêu chuẩn đảm bảo Tăng trưởng OKR dựa trên năng lực đảm bảo sự hài lòng của Khách hàng của Nhân sự công ty;
Kết quả chính (Công thức 5A)
-
ASSESS: Tự đánh giá Năng lực Tăng trưởng OKR (dựa trên Kết quả Đồng Thuận OKR & Bệ phóng OKR hiện có)
-
ACCESS: Tự cải thiện khả năng tiếp cận khái niệm, công cụ Tăng trưởng OKR
-
ADMIT: Cùng chủ động xác định & chấp nhận các "điểm đau" Tăng trưởng OKR
-
ALIGN: Cùng cải thiện năng lực "giảm đau" với OKR để tăng tính gắn kết
-
ACHIEVE: Cùng nâng cao khả năng gọi tên & lý giải lý do (không) đảm bảo Lộ trình Tăng trưởng OKR đề ra
Cách thức thực hiện
-
WeAGREE: Thống nhất cơ bản về Tăng trưởng OKR dựa vào Khách hàng
-
WeLEARN: Huấn luyện trực tuyến 8 giờ (tối đa 30 người)
-
WeTAKE: Cá nhân/Team thực hiện Thử thách trực tuyến Hướng dẫn Tăng trưởng OKR trong vòng 7 ngày trên nền tảng
-
WeSHARE: Huấn luyện viên chia sẻ đánh giá/tư vấn trên mỗi Hướng dẫn Tăng trưởng OKR nhận được sau Thử thách (trao đổi 1:1 trong 1h/người);
-
WeACT: Cá nhân/Team hành động/áp dụng Hướng dẫn Tăng trưởng OKR trên thực tế
Tải tài liệu
Mục tiêu chính:
Lãnh đạo, đội ngũ & cá nhân cùng:
-
Đồng thuận về OKR toàn tổ chức;
-
Đồng thuận về OKR team/dự án;
-
Đồng thuận về OKR cá nhân (optional);
Kết quả chính (Công thức 5A)
-
ASSESS: 100% nhân sự có thể tự đánh giá hiện trạng quản trị mục tiêu - OKR
-
ACCESS: 100% nhân sự tiếp cận khái niệm, khung, công cụ triển khai OKR
-
ADMIT: 100% nhân sự chủ động xác định & chấp nhận các "điểm đau" OKR
-
ALIGN: 100% nhân sự tìm cách "giảm đau" để tăng tính gắn kết OKR
-
ACHIEVE: 100% nhân sự gọi tên & lý giải lý do (không) đạt OKR đề ra
Quy trình thực hiện (Công thức 5WE)
-
WeAGREE: Thống nhất cơ bản về tư duy Quản trị Mục tiêu - triển khai OKR
-
WeLEARN: Tham gia 5 buổi huấn luyện trực tuyến 8 giờ (tối đa 30 người)
-
WeTAKE: Cá nhân/Team thực hiện Thử thách trực tuyến Xây dựng OKR trong vòng 7 ngày trên nền tảng WEATWORK
-
WeSHARE: Huấn luyện viên chia sẻ đánh giá/tư vấn trên mỗi OKR nhận được sau Thử thách (trao đổi 1:1 trong 1h/người);
-
WeACT: Cá nhân/Team ghi nhận hành động/áp dụng OKR trên thực tế
Tải tài liệu
Đăng ký học
Mục tiêu chính:
Lãnh đạo & trưởng đội ngũ/dự án xây dựng:
-
Lãnh đạo & trưởng đội ngũ/dự án xây dựng:
-
Tháp tuân thủ nguyên tắc OKR tối thiểu
-
Gói phúc lợi tạo động lực đạt OKR
-
Cây trách nhiệm OKR tối thiểu
-
Phễu hợp nhất thông tin OKR
-
Hướng dẫn (bằng hình ảnh) gắn kết 4 mảnh ghép - bệ phóng nhằm đạt được OKR đề ra
Quy trình thực hiện (AAAAA - 5A)
-
ASSESS: Tự đánh giá Bệ phóng OKR (từ kết quả tạo Đồng thuận OKR)
-
ACCESS: Tự cải thiện khả năng tiếp cận khái niệm, công cụ tạo Bệ phóng OKR
-
ADMIT: Cùng chủ động xác định & chấp nhận các "điểm đau" của Bệ phóng OKR
-
ALIGN: Cùng cải thiện năng lực "giảm đau" để tăng tính gắn kết 4 miếng ghép
-
ACHIEVE: Cùng nâng cao khả năng gọi tên & lý giải lý do (không) tạo được Bệ phóng OKR
Cách thức thực hiện
-
WeAGREE: Thống nhất cơ bản về Bệ phóng OKR
-
WeLEARN: Huấn luyện trực tuyến 8 giờ (tối đa 30 người)
-
WeTAKE: Cá nhân/Team thực hiện Thử thách trực tuyến Xây dựng Bệ phóng OKR trong vòng 7 ngày trên nền tảng
-
WeSHARE: Huấn luyện viên chia sẻ đánh giá/tư vấn trên mỗi Bệ phóng OKR nhận được (trao đổi 1:1 trong 1h/người);
-
WeACT: Cá nhân/Team hành động/áp dụng Bệ phóng OKR trên thực tế
Tải tài liệu