
TRIỂN KHẢIOKRTHÀNH CÔNG
Ủ
WEATWORK.CO & BASE.VN
03 CÁCH THỨC LỚN NHẤT KHI DOANH NGHIỆP TÁI CƠ CẤU
-
Tổ chức chưa có kinh nghiệm xây dựng & áp dụng hệ thống OKR - KPI
-
Nội bộ thiếu hệ thống nhất về nhận thức & đồng bộ về tiêu chuẩn áp dụng
-
OKR-KPI của cá nhân & đơn vị thiếu gắn kết với tổ chức OKR-KPI

03 CÁCH THỨC LỚN NHẤT KHI DOANH NGHIỆP CHUYỂN ĐỔI SỐ
-
Nội bộ thiếu quán về quyết tâm quản trị tổ chức bằng công nghệ
-
Năng lực công nghệ không đồng đều & không được đầu tư vào đào tạo
-
Văn hóa doanh nghiệp có thể là con dao hai phím khi chuyển đổi

GIẢI PHÁP TÍCH CỰC


-
Gói giải pháp xây dựng & thí điểm OKR trên toàn tổ chức
-
Chi phí rủi ro tổ chức giảm một nửa nhờ mọi cá nhân cùng hướng về 01 mục tiêu chung
-
Nền tảng công nghệ quản lý công việc & dự án toàn diện
-
Năng suất tăng gấp đôi nhờ nền tảng công nghệ
LỢI ÍCH NHÂN ĐÔI CHO DOANH NGHIỆP
Building OKR - KPI tổ chức nhanh hơn & thực tế hơn
compile and mounting OKR room effect more
Đạt được OKR - KPI tổ chức nhanh hơn

LỢI ÍCH NHÂN ĐÔI CHO DOANH NGHIỆP
Quản trị tổ chức hợp nhất & đồng bộ hơn
Quản lý nhân sự minh bạch & công bằng hơn
Năng suất làm việc cải thiện nhanh hơn & ít rủi ro hơn
Tham gia chương trình WE@WORK
WE@WORK chắc chắn rằng ADN tổ chức được cải thiện bởi đội nhóm/cá nhân trong tổ chức tham gia chương trìnhtrong vòng 03 tháng




THAM GIA 04 GIỜ HỘI THẢO NỘI BỘ phụ
Đặt lịch cho 04 giờ hội thảo nội bộ miễn phí về Hiệu quả làm việc của tổ chức để bắt đầu phát triển nhóm của bạn ngay hôm nay. Hội thảo được thiết kế dành riêng cho tổ chức của bạn - không chi phí và không cam kết. Tất cả những gì mà nhóm của bạn phải làm là tham gia Chương trình Tổ chức toàn diện, điều đó sẽ mang lại ROI cao nhất từ trước đến nay cho tổ chức của bạn.
Hãy xem Thẻ điểm cân bằng của bạn trông như thế nào
Tổ chức hiệu suất cao
ít chi phí
Thêm doanh thu
nhiều khách hàng hơn
Hợp đồng lớn hơn
Sự hài lòng của khách hàng
Sự tham gia của người lao động

Nhưng quy trinh nội bộ
Phát triển khách hàng
Quản lý tài chính
SỰ PHÁT TRIỂN