TẤT CẢ CÁC ĐỘI TRÊN CÙNG MỘT TRANG
NỀN TẢNG ĐỘC ĐÁO CUNG CẤP 03 GIẢI PHÁP CHO CÁC TỔ CHỨC đang phát triển TỔ CHỨC ĐỂ PHÙ HỢP NHÓM, HÀNH VI & QUYẾT ĐỊNH HƯỚNG TỚI MỌI CÔNG VIỆC GOALS & SUCCESSES
Bảng khởi chạy OKR
Đồng thuận OKR
Tăng trưởng OKR
*OKR - MỤC TIÊU & KẾT QUẢ CHÍNH
TỔNG QUAN
Our Nền tảng liên kết theo nhóm cung cấp hỗ trợ huấn luyện trong 30 tuần liên tục
để trao quyền cho các nhóm của bạn, điều chỉnh tư duy và hành vi của họ
với đơn giản hóa, đồ họa thông tin, truyện tranh-kinh doanh dựa trên thực tế, được truyền cảm hứng quyết định
03 GIẢI PHÁP
04-câu đố
Bàn khởi chạy OKR
Để xác định trình điều khiển chính để khởi chạy và công bố OKRs mọi cấp độ
Để đảm bảo sự liên kết của các trình điều khiển chính - 04 câu đố dưới dạng OKR Launchpad
04 câu đố tên Kim tự tháp quy tắc, Cây trách nhiệm, Động lực hiệu suất, Bộ lọc thông tin are được xây dựng để giúp tất cả các lớp đạt được OKRs đã đặt
Tăng trưởng OKR lấy khách hàng làm trung tâm
Để thúc đẩy & xác thực OKR hiệu suất lấy khách hàng làm trung tâm data
Tăng cường sự liên kết giữa OKRs ở tất cả các cấp để tiếp tục cắt giảm mọi chi phí xung đột
Để xác định và cung cấp các Giải pháp loại bỏ rủi ro nhằm duy trì Công cụ tăng trưởng OKR lấy khách hàng làm trung tâm
QUY TRÌNH 3 GIẢI PHÁP
Tùy chọn 1 - 7 ngày
Lựa chọn 2 - 14 ngày
Tùy chọn 3 -21 ngày
căn chỉnh
Bốn - câu đố
OKR Launchpad
Tùy chọn 1 - 7 ngày
Lựa chọn 2 - 14 ngày
Tùy chọn 3 -21 ngày
căn chỉnh
Bốn - câu đố
OKR Launchpad
Tùy chọn 1 - 7 ngày
Lựa chọn 2 - 14 ngày
Tùy chọn 3 -21 ngày
Đang xác thực
lấy khách hàng làm trung tâm
Tăng trưởng OKRS
Tùy chọn 1 - 7 ngày
Lựa chọn 2 - 14 ngày
Tùy chọn 3 -21 ngày
Đang xác thực
lấy khách hàng làm trung tâm
Tăng trưởng OKRS
CÔNG CỤ LÀ GÌ?
WEATWORK.CO OFFERS 03 TAYBỘ CÔNG CỤ THAT ENHANCE PHÒNG HỢP TÁC & TĂNG CƯỜNG HIỆU SUẤT TEAMWORK
TĂNG TRƯỞNG OKR Lấy KHÁCH HÀNG LÀM TRUNG TÂM ©️
-
Công cụ này đảm bảo Tăng trưởng OKR được thúc đẩy bởi Sự hài lòng của khách
MỘT GIỌNG NÓI - MỘT LỜI HỨA ©️
-
Công cụ này lọc & tích hợp dữ liệu khách hàng cho MỘT LỜI HỨA được thực hiện bởi MỘT GIỌNG NÓI thống nhất của cả nhóm
ĐỒNG Ý OKR ON BUSINESS CANVAS ©️
-
Đo lường nhanh chóng và chính xác Thỏa thuận nhóm on OKRs
-
Củng cố Thỏa thuận Nhóm về Mô hình Kinh doanh
MỘT TRANG THAY ĐỔI ©️
-
Giao tiếp nhanh chóng và chính xác Mô hình kinh doanh giữa các Nhóm
-
Giao tiếp nhanh & chính xácOKRs kinh doanh giữa các nhóm
OKR LAUNCHPAD ©️
-
Để giúp các nhóm triển khai thành công OKRs đã đặt với chi phí không liên kết tối thiểu
DỰ ÁN CÂU ĐỐ ©️
-
Dự án bao gồm 04 câu đố cho phép đạt được bất kỳ OKR nào:
-
Kim tự tháp quy tắc được căn chỉnh
-
Cây trách nhiệm liên kết
-
Động lực phù hợp
-
Luồng thông tin được căn chỉnh
-
-
Dự án đảm bảo 04 Khối hình có độ ăn khớp cao nhất, dẫn đến chi phí thất bại thấp nhất
KIỂM TRA
LYNN NGUYỄN - A boutique hotel owner & manager
“... Vấn đề lớn nhất là 10 bộ phận trong khách sạn của chúng tôi không làm việc hoặc không nói chuyện với nhau. Một số có thể nói đó là do sự khác biệt về văn hóa. Nhưng tôi nghĩ là do Tài chính chỉ biết kiểm soát chi phí, Bán hàng chỉ biết tạo ra doanh thu, HR chỉ biết thuê & sa thải nhân sự vừa ảnh hưởng đến chi phí vừa ảnh hưởng đến doanh thu. .. Chúng tôi phải đối mặt với những bất đồng hàng ngày khi nói về cách giảm chi phí & tối đa hóa doanh thu...
... Chúng tôi đã quyết định tham gia 4-hour đào tạo nội bộ bổ sung on Hotel OKR - Mục tiêu & Kết quả chính - trên Business Canvas với Weatwork.co. Sau 4 giờ, chúng tôi nhận ra rằng nếu cả 10 phòng ban không cùng nhau hướng tới MỘT mục tiêu với tư cách là MỘT nhóm, thì sẽ không thể đạt được thành công trong kinh doanh, thay vào đó mọi người đều không thấy ý nghĩa trong công việc của mình , hợp tác kém và lòng tin thấp khiến họ mất động lực...vòng luẩn quẩn không bao giờ kết thúc..."
PARK BOM - Nguyên TGĐ nhà sản xuất có vốn đầu tư Hàn Quốc
“...Chúng tôi thường mất hàng tháng để phát triển các quy định mới tại nơi làm việc và điều chỉnh chúng phù hợp với văn hóa làm việc của chúng tôi. Với sự hỗ trợ của Weatwork.co trong việc tạo dữ liệu theo thời gian thực thông qua các biểu mẫu & nền tảng tự động của Weatwork, chúng tôi có thể quản lý các thay đổi một cách nhanh chóng và đáp ứng nhu cầu thực tế trong vài tuần và với chi phí bất đồng thấp hơn nhiều.."
IAN O BRION- Best Western Premier Sonasea Phu Quoc - Assistant General Manager
“...Điều rất quan trọng đối với tất cả các nhà quản lý là phải hiểu canvas và cách chúng ta có thể cùng nhau đạt được mục tiêu cuối cùng là làm hài lòng khách hơn , đồng thời tăng mức độ tương tác của nhân viên và lợi nhuận lớn hơn. Đây không phải là thứ chúng tôi đã làm trước đây ... Tất cả nhóm của tôi members thực sự đánh giá cao chương trình này ... "
JOHAN CARL LINDHOLM - Silkpath Hotels & Resorts - Cựu CEO
“...Weatwork.co đã cho chúng tôi thấy cách quản trị tổ chức, hiệu quả làm việc nhóm và chất lượng nguồn nhân lực có tác động trực tiếp & đáng kể đến doanh thu và lợi nhuận của một chuỗi khách sạn…”
STEVE TRAN - TGĐ chuỗi khách sạn quốc tế
“…Tôi thích nhất khóa học phân tích chi phí/lợi ích do Weatwork cung cấp cho tất cả 40 trưởng bộ phận trong chuỗi của chúng tôi. Nó nâng cao kỹ năng của mọi người về tư duy logic, tư duy thiết kế và chuyển đổi tâm trí. Trong thời kỳ Covid19, chúng tôi chỉ mất 2 tuần để đưa ra toàn bộ kế hoạch kinh doanh đáp ứng với ý kiến đóng góp của tất cả các bộ phận và nhận được sự đồng ý từ các nhà đầu tư. Quá trình này thường mất 3 tháng. Đây là investment về vốn nhân lực mà chúng ta từng có..."
Nguyễn Thị Hải
HR Supervisor - Best Western Premier Sonasea Phu Quoc
"...Điều tôi thích nhất là các hoạt động nhóm giúp các bộ phận hiểu nhau hơn. Dù chúng ta có những quan điểm và ý kiến khác nhau nhưng nếu tất cả chúng ta đều hiểu và cùng hướng tới one_cc781905-5cde-3194- bb3b-136bad5cf58d_goal - một tầm nhìn, tổ chức của chúng ta sẽ phát triển nhanh hơn..."
OKR LAUNCHPAD ©️
-
Tạo nền tảng vững chắc cho tất cả Nhóm khởi chạy OKRs đã đồng ý
DỰ ÁN CÂU ĐỐ ©️
-
Dự án 04 câu đố kích hoạt OKR Launchpad
-
Kim tự tháp quy tắc tối thiểu
-
MOTIVATOR HIỆU SUẤT TỐI THIỂU
-
TRÁCH NHIỆM TỐI THIỂU TREE
-
THÔNG TIN tối thiểu MAINSTREAMER
-
