Là người sử dụng lao động, bạn đang lo lắng nghe tại sao nhân sự từ thấp đến cao cứ bỏ việc ngày càng nhiều. Tư vấn nhân sự cho bạn nói chuyện với họ, thuyết phục họ, phỏng vấn thôi việc - phỏng vấn trước/sau khi nghỉ việc, khảo sát ý kiến nhân viên còn lại, thậm chí khảo sát tìm kiếm ác danh để mong nhân viên nói sự thật, vv 

 

Nhưng cuối cùng bạn vẫn không chắc tại sao họ lại bỏ đi. Sau đây là 06 lý do đáng sợ nhất đối với nhân viên nghỉ việc và đối với cả nhà tuyển dụng:

​

​P/S: Trớ trêu thay, không một lý do nào liên quan đến lương thấp, giờ làm việc...