Weatwork

Nền tảng gắn kết đội ngũ tốt nhất

Tập trung . Thống nhất . Gắn kết

OR

CÁC TEAM HƯỚNG VỀ MỘT MỤC TIÊU

NỀN TẢNG DUY NHẤT CUNG CẤP 03 GÓI GIẢI PHÁP GIÚP DOANH NGHIỆP ĐÁNH GIÁ MÔ HÌNH KINH DOANH, THỐNG NHẤT MỤC TIÊU, TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ & TẠO BỆ PHÓNG TĂNG TRƯỞNG THÀNH CÔNG 

Rules to align teams

Perks to perform

Structure to corporate

Info to build trust

Customer-Driven Data

Performance Management

Result Management

Progress Evaluation

Goal Setting

Goal Consensus

Model Validation

Team Alignment

MỘT QUÁ TRÌNH 30 TUẦN THỰC HÀNH LIÊN TỤC 03 GÓI GIẢI PHÁP THỂ THIẾT LẬP, THÍ ĐIỂM, GẮN KẾT & ÁP DỤNG MÔ HÌNH KINH DOANH PHÙ HỢP ĐỂ ĐẢM BẢO BỆ PHÓNG TĂNG TRƯỞNG & SỨC BẬT MẠNH MẼ CHO DOANH NGHIỆP

KHÁI QUÁT

Các giải pháp Gắn-kết-Đội-ngũ giúp các doanh nghiệp vừa và lớn tạo ra môi trường làm việc lành mạnh, trách nhiệm, chủ động & có sức bật mạnh mẽ. Trong đó các đội ngũ trong doanh nghiệp sẽ được trao quyền để thiết lập, thí điểm, gắn kết & áp dụng mô hình kinh doanh mới với các công cụ đơn giản, hiệu quả, dựa vào bằng chứng & vô cùng thú vị với hình ảnh biếm họa

03 GÓI GIẢI PHÁP

Thống nhất OKR trên

Mô hình Kinh doanh

 

Gắn kết Mục tiêu & Kết quả chính (OKR) của 10-15  Phòng ban với OKR tổ chức (05 tuần)

OKR của các đơn vị Front-end gắn kết với OKR của các đơn vị Back-end trên Business Canvas (05 tuần) 

Xây dựng nền tảng

bệ phóng OKR 

 

Xây dựng nền tảng 04-mảnh ghép để làm bệ phóng OKR của toàn tổ chức (05 tuần) 

Xây dựng 04 mảnh ghép gồm Tháp nguyên tắc, Cây  Trách nhiệm, Gói Phúc lợi, Phễu lọc thông tin để đảm bảo các đơn vị đạt được OKR đề ra

Tăng trưởng OKR dựa 

​vào khách hàng

 

Khả năng đạt OKR được duy trì & tăng trưởng dựa vào số liệu khách hàng (05 tuần)

Mô hình Giảm Chi phí & Tăng luồng Doanh thu lấy khách hàng làm trọng tâm được xây dựng để đảm bảo tăng trưởng OKR của toàn tổ chức

03 GIAI ĐOẠN CHÍNH

10 tuần đầu tiên

Xây dựng 

& thống nhất OKR

trên Mô hình kinh doanh 

10 tuần tiếp theo 

Xây dựng

Bệ phóng OKR từ nền tảng

4 mảnh ghép

10 tuần cuối cùng

Đánh giá

khả năng tăng trưởng OKR dựa vào khách hàng 

 

WHAT ARE THE TOOLS?

WEATWORK.CO OFFERS 03 HAND-ON TOOLKITS THAT ENHANCE DEPARTMENTAL COLLABORATION & BOOST TEAMWORK PERFORMANCE

OKR CONSENSUS ON BUSINESS CANVAS ©️

  • This tool makes Teams work together on Org. OKRs on Biz Canvas 

  • This tool also measures the level of alignment among team OKRs

ONE PAGE OF CHANGE ©️

  • This tool tests quickly & correctly which team perform towards  Organisational OKRs

  • This only one page saves a significant amount of time & resources to reach agreement on goal setting

OKR LAUNCHPAD ©️

  • ​This tool enables the healthy environment for OKRs to be achieved

  • This tool measures the level of alignment of 04 puzzles
  • This tool calculates the cost of unalignment

THE PUZZLE PROJECT ©️ 

  • ​Minimum RULE PYRAMID 

  • Minimum PERFORMANCE MOTIVATOR 

  • Minimum RESPONSIBILITY TREE 

  • Minimum INFO MAINSTREAMER 

CUSTOMER-EPIC OKR GROWTH ©️

  • This tool allows prompt yet fair evaluation of Team Performance driven by Guest Satisfaction 

 

ONE VOICE - ONE PROMISE ©️

  • This tool filters & integrates customer data for ONE PROMISE made by ONE VOICE unified by the whole team

TESTIMONIALS

LYNN NGUYEN - A boutique hotel owner & manager

“... The biggest problem is that 10 departments in our hotel are not working or talking to each other. Some might say it is because of cultural differences. But I think it is because Finance only knows to control costs, Sales only knows how to generate revenues, HR only knows to hire & fire personnel which both affects cost & revenues... We face daily disagreements when it comes to how to reduce costs & maximise revenues...

 

... We decided to take a complementary 4-hour in-house training on Hotel OKR - Objectives & Key Results - on Business Canvas with Weatwork.co.  After 4 hours we realise that if all 10 departments don't work together towards ONE goal as ONE team, no business success can be made, instead everyone finds no meaning in their work, poor cooperation & low trust demotivate them...the vicious cycle never ends..."

PARK BOM - Former General Manager of a Korean-invested manufacturer

“...It normally took us months to develop new workplace regulations & fit them in our working culture. With Weatwork.co's supports in generating real-time data via Weatwork auto forms & platforms, we can manage quickly the changes & respond to real needs in few weeks, and with much less cost of disagreement.."

IAN O BRION- Best Western Premier Sonasea Phu Quoc - Assistant General Manager 

“...It is very important for all managers to understand the business canvas and how we can together achieve the ultimate goal of higher guest satisfaction, better employee engagement and bigger profits at the same time. This is not something we've done before ... All of my team members really appreciate this program ... "

JOHAN CARL LINDHOLM - Silkpath Hotels & Resorts - Former CEO

“... Weatwork.co showed us how organisational governance, team efficiency and human resources quality have a direct & significant impact on revenue and profitability of a hotel chain ...”

 

STEVE TRAN - Chief Executive Office of an international hotel chain

“... I love the most the cost/benefit analysis course offered by Weatwork for all 40 heads of department in our chain. It advances people's skills in logic thinking, design thinking & mind transformation. During Covid19, it took us only 2 weeks to come up with the whole responsive business plans with inputs from all department and got the nod from our investors. This process normally took 3 months. This is the smartest investment  in human capital that we have ever had..."

AFBM-Loyd.JPG

Culata Loyd Ronquillo

Assistant F&B Manager - Best Western Premier Sonasea Phu Quoc

"...Weatwork - One BWP Program is very beneficial to any Head of Department in a hotel. We don't have such an opportunity to sit down and discuss like this..." 

HRSup-Hai.JPG

Nguyen Thi Hai

HR Supervisor - Best Western Premier Sonasea Phu Quoc 

"...The best part that I like is the group activities which help departments better understand each other. Although we have different perspectives & opinions, if we all understand and work towards one goal - one vision, our organization will grow faster..."

SpaM-Suong.JPG

Cao Thi Thanh Suong 

Spa Manager - Best Western Premier Sonasea Phu Quoc

"...The program is very helpful, it helps us determine the organizational objectives and how departments should collaborate with each other for ONE VOICE..."

Weatwork

Your best team-aligning platform

​Focused . Consistent . Aligned

OR

weatwork-ads-1_46939837.png

© 2020 by WEATWORK.CO

​All rights reserved