we_edited.png
HOME
EN
VN

Aligning minds at work

  • All Posts
  • ORGANISATIONAL DNA
  • TEAMWORK
  • LEADERSHIP CONSENSUS
  • OKR DEVELOPMENT
  • HIGH PERFORMANCE
  • MINDSET TRANSFORMATION
  • COVID19
  • PERSONAL DEVELOPMENT
  • PROFESSIONAL DEVELOPMENT
  • BEFORE YOU APPLY FOR NEW JOBS
  • HOTELS
  • GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT
Search
Lean Thinking & Design Thinking in HRM: What must be Simplified + Modelised + Aligned in Covid19?
WE@WORK
  • Nov 8, 2021
  • 2 min

Lean Thinking & Design Thinking in HRM: What must be Simplified + Modelised + Aligned in Covid19?

Lean Thinking & Design Thinking in HRM: What must be Simplified + Modelised + Aligned in Covid19?
44 views0 comments
THE CURVE | Chuyển đổi từ quản lý thời gian sang quản lý kết quả - Bắt đầu từ đâu?
WE@WORK
  • Jul 26, 2021
  • 5 min

THE CURVE | Chuyển đổi từ quản lý thời gian sang quản lý kết quả - Bắt đầu từ đâu?

Thương Nguyễn - chuyên gia của Weatwork.co - chia sẻ năm điều kiện cần để chuyển đổi từ quản lý thời gian sang quản lý bằng kết quả
52 views0 comments
THE CURVE | Năm bài học doanh nghiệp cần nhận được từ Covid19 (1)
HA DANG
  • May 24, 2021
  • 9 min

THE CURVE | Năm bài học doanh nghiệp cần nhận được từ Covid19 (1)

Covid19 với nhiều đợt sóng lớn nhỏ là những kỳ thi sát hạch mạnh mẽ nhất nhắm vào mọi doanh nghiệp tổ chức. Nhưng không phải doanh nghiệp...
58 views0 comments
Pandora Box - Business Canvas Magic Square
Ha Dang - Weatworl.co Founder
  • Oct 27, 2020
  • 2 min

Pandora Box - Business Canvas Magic Square

Ha Dang - Weatwork.co Founder What is the most important block out of 9 building blocks in any Business Model Canvas? The answer is not a...
114 views0 comments
Pandora Box - Những quả táo thối trong tổ chức
Linh Nguyen - Weatwork.co Columnist
  • Sep 23, 2020
  • 5 min

Pandora Box - Những quả táo thối trong tổ chức

Chuyện gì sẽ xảy ra nếu những "quả táo thối" trở nên "siêu to khổng lồ" & đè bẹp những quả táo nhỏ thơm ngon tốt lành ở dưới chân núi?
436 views1 comment
Sức bật là có "thật"
WE@WORK
  • Jun 12, 2020
  • 4 min

Sức bật là có "thật"

Sức bật của một doanh nghiệp sau Covid19 hóa ra là có thật...
146 views0 comments
OKR (4) - Goals align goals
WE@WORK
  • Feb 1, 2020
  • 1 min

OKR (4) - Goals align goals

Employers (owners, investors, shareholders, sometimes managers) & employees' goals are basically different To align these goals, the most...
16 views0 comments
OKR Consensus - Cascade OKR
WE@WORK
  • Feb 1, 2020
  • 1 min

OKR Consensus - Cascade OKR

Unlike KPI - Key Performance Indicators - where all Indicators do not always target same Goals - OKR does When all Departments, Teams &...
19 views0 comments
OKR Consensus | Why do we need to agree on Goals?
WE@WORK
  • Feb 1, 2020
  • 1 min

OKR Consensus | Why do we need to agree on Goals?

Because Agreed Goals give you a starting point & a destination to reach TOGETHER as a TEAM O - Objectives: Where & how far we want to go...
13 views0 comments
Áp dụng nguyên lý 80/20 trong thời Covid19
WE@WORK
  • Feb 1, 2020
  • 3 min

Áp dụng nguyên lý 80/20 trong thời Covid19

One of many OKR benefits is to drive us to focus on 20% of the most important work to get 80% of the most important results
21 views0 comments
03 Steps to develop Departmental OKR
WE@WORK
  • Jan 31, 2020
  • 1 min

03 Steps to develop Departmental OKR

Weatwork.co STEP 01 - Use 03 Circles of OKR Understand 03 Circles of OKR (see image) Put the most important Dept. Objective into the...
25 views0 comments
5 lý do bạn thất bại với OKR
WE@WORK
  • Nov 19, 2019
  • 5 min

5 lý do bạn thất bại với OKR

RespectVN chia sẻ 05 lý do bạn thảm bại với OKR