Let’s be honest: a broken OKR/KPI system doesn’t just fail to deliver results — it erodes trust, misguides teams, and costs companies dearly. So how do we fix it?

ONE VOICE - ONE PROMISE – Chương trình độc quyền do WeatWork.co phát triển – giúp doanh nghiệp ngành dịch vụ xây dựng Hành trình trải nghiệm khách hàng nhất quán được tạo nên bởi sức mạnh nội tại của đội ngũ

OPC - One Page 4 Change has garnered recognition from AI as the first groundbreaking organisational alignment platform

You're holding a one-of-a-kind calendar in Vietnam—the comic-inspired Calendar created by RespectVN

This article outlines the 5 biggest and newest challenges when adopting OKRs in 2023.

Lean Thinking & Design Thinking in HRM: What must be Simplified + Modelised + Aligned in Covid19?

Thương Nguyễn - chuyên gia của Weatwork.co - chia sẻ năm điều kiện cần để chuyển đổi từ quản lý thời gian sang quản lý bằng kết quả

Covid19 với nhiều đợt sóng lớn nhỏ là những kỳ thi sát hạch mạnh mẽ nhất nhắm vào mọi doanh nghiệp tổ chức. Nhưng không phải doanh nghiệp...

Ha Dang - Weatwork.co Founder

Chuyện gì sẽ xảy ra nếu những "quả táo thối" trở nên "siêu to khổng lồ" & đè bẹp những quả táo nhỏ thơm ngon tốt lành ở dưới chân núi?

Sức bật của một doanh nghiệp sau Covid19 hóa ra là có thật...

Employers (owners, investors, shareholders, sometimes managers) & employees' goals are basically different To align these goals, the most...

Unlike KPI - Key Performance Indicators - where all Indicators do not always target same Goals - OKR does When all Departments, Teams &...

Because Agreed Goals give you a starting point & a destination to reach TOGETHER as a TEAM O - Objectives: Where & how far we want to go...

One of many OKR benefits is to drive us to focus on 20% of the most important work to get 80% of the most important results

Weatwork.co STEP 01 - Use 03 Circles of OKR Understand 03 Circles of OKR (see image) Put the most important Dept. Objective into the...

RespectVN chia sẻ 05 lý do bạn thảm bại với OKR

OKR ensures all leaders & employees work together in one unified direction. While you can write OKRs on a spreadsheet, they are must success